Schwerpunkte & Projekte

Neuausrichtung & Unternehmenssteuerung

Ausrichtung und Steuerung im Unternehmen müssen nicht auf­wändig und kompliziert sein. Sie sind jedoch die Basis ziel­orientierter Unternehmens­führung. Erst die Integration ver­schiedener Systeme führt zum Unternehmens­erfolg. Gemeinsam mit unseren Kunden entwerfen wir deshalb anpassungs­fähige, vernetzte und ziel­orientierte Management­systeme und setzen diese im Unternehmen um.

Projekte

  • Strategische Neuausrichtung bei mehreren Energie­versorgungs­unternehmen: Geschäftsfelder, Ertragspotenzial, Effizienz
  • Strategiefindung und operative Umsetzung von Veränderungs­prozessen in mittleren und kleinen Stadtwerken
  • Strategische Neuausrichtung eines Mittel­ständlers aus der IT-Branche
  • Strategische Neuausrichtung eines Fertigungs­unternehmens im Energieeffizienzmarkt
  • Konzeption eines Personalsteuerungs­systems für das Beteiligungs­management der Holding eines Energie­konzerns
  • Entwicklung der HR-Policy im Rahmen der Neu­ausrichtung eines überregionalen Energie­beschaffungsunternehmens
  • Einführung eines umfassenden, steuernden betrieblichen Gesundheits­managements für eine ausländischen Konzerntochter
Organisatorische Optimierung

Die Optimierung von Organisations­abläufen und -prozessen hat viele Aspekte. Die Dokumentation von Kosten­strukturen und Arbeits­abläufen gehören genauso dazu wie Team­qualität und Motivation.

Führung und Personalmanagement

Die Neuausrichtung verschiedener Fach­bereiche oder des Gesamt­unternehmens funktioniert nur mit Führungskräften und Mitarbeitern, die Systeme, Prozesse und Kommunikation sinnvoll anwenden.

Unternehmenskommunikation

Ein Veränderungsprozess, der nicht richtig kom­muniziert wird – sei es zu Kunden, Mit­arbeitern oder in der Öffentlich­keit – wird auf Dauer nicht funktionieren.

Personalsuche

Als Berater begleiten wir Veränderungsprozesse und entwickeln maßgeschneiderte Lösungen für unsere Kunden. Deshalb kennen wir Unternehmensprozesse und verstehen, was wirklich vom Bewerber erwartet wird.

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